Nuestro trabajo está intrínsecamente arraigado en nuestra identidad individual. Cada día, pasamos más tiempo con nuestros equipos de trabajo que con nuestras familias, y sin embargo, la forma de construir entornos más armoniosos sigue siendo una oportunidad enorme.
En un entorno que se mantiene en un ritmo de cambio tan acelerado como el actual, fortalecer nuestros perfiles o el de nuestros colaboradores, es también una forma de apostar a la rentabilidad y estabilidad de cualquier industria.
De acuerdo al estudio Pronóstico de Liderazgo Global, en este 2023, las tendencias de liderazgo corporativo, están enfocadas en el desarrollo de las personas que colaboran en las organizaciones, tocando temas como: retención de talento, generación de nuevos líderes, construcción de una cultura de confianza, liderar con objetivos claros, entre otros, cuyo hilo conductor es el desarrollo de las habilidades humanas o “soft skills”.
Sin embargo, sólo el 40% de las y los empleados consideran que tienen líderes de alta calidad. La construcción, desarrollo y mantenimiento de equipos de alto rendimiento se vuelve más importante que nunca.
En México, solo el 40% de las y los colaboradores en las empresas consideran que tienen líderes de alta calidad. Y es que, sabemos que ser líder es más que repartir el trabajo o asignar tareas; en el fondo, una persona que es considerada como buena líder, hace muchas veces la función de inspiración, apoyo y de aprovechamiento y fortalecimiento del talento que dirige.
En este programa, podrás explorar cuáles son las herramientas clave que las personas en posiciones de liderazgo necesitan para sacar adelante a sus equipos en un entorno positivo y con un enfoque en resultados. Consulta las próximas fechas disponibles o pregunta cómo llevarlo a tu empresa.
Si piensas que los Objetivos de Desarrollo Sostenible son una cosa muy lejana a tu día a día, este BootCamp es para ti.
Cada vez más, las empresas y organizaciones están adoptando conceptos como Economía Circular, Responsabilidad Social y/o “ESG” que por sus siglas en inglés significa Environmental, Social, and Governance, es decir políticas corporativas que favorezcan el compromiso de su industria con el Desarrollo Sostenible de la Humanidad.
Consulta cómo aprender a generar Desarrollo Sostenible desde cualquier industria y luego echarlo a andar en tu empresa u organización.
En un mundo de constante cambio, expansión y de libre mercado como el que habitamos, la competencia surge a cada minuto.
La forma de fidelizar clientes y mantener tickets de venta sostenibles y que puedan crecer en el tiempo ahora está más relacionado a la experiencia, y personalización que tu producto o servicio puede ofrecer a sus clientes, más que a traer clientes de una sola vez o de primer consumo.
En este BootCamp que tenemos para ti, aprenderás qué se necesita para tener procesos eficientes de servicio al cliente, el equipo y sus habilidades, así como detonar la implementación.
La adaptación al cambio, se encuentra entre las 3 principales habilidades del futuro. Esto que hablamos sobre cómo reaccionar ante las problemáticas de la vida, se traduce en precisamente cuál es tu destreza para adaptarte a los cambios y cómo encuentras soluciones ante las vicisitudes que la vida te presenta.
Explora las próximas fechas de este taller o pregunta cómo llevarlo a tu empresa u organización.
Durante años se ha apelado a la construcción de metas de largo plazo para definir el rumbo de la organización o los equipos de trabajo; sin embargo, después de la pandemia por COVID-19, el plazo de nuestras metas y el tramo de control que podemos tener ha cambiado significativamente.
En este taller que tenemos para ti, podrás explorar cómo definir tus metas SMART de corto, mediano y largo plazo y con ello generar un plan de acción de tus próximos pasos.
Y si te dijéramos que ponerle “X” al ya conocido “Twitter” es derivado de la falta de pericia emocional ¿Qué pensarías? Dice Ariana Huffington, que en el mundo actual vemos a líderes en todas las industrias tomando decisiones incorrectas, poco éticas o muy arriesgadas, pero lo que les falta no es IQ, sino EQ, es decir Inteligencia Emocional.
Introdúcete en las bases que necesitas para desarrollar la Inteligencia Emocional que te permitirá acceder a mejores oportunidades.
Decidir qué estudiar a los 17-18 años es un trabajo más qué difícil, y se hace particularmente pesado cuando hay miles de expectativas a nuestro alrededor para que nuestra vida futura sea tremendamente exitosa.
Descubre cómo definir tu plan de acción para elegir tu carrera universitaria a través de nuestros tres módulos: 1. Quién Soy, 2. A dónde Voy y 3. Cómo llego ahí.
Seguramente, con mayor constancia escuchas que “la inteligencia artificial llegó para quitarnos los empleos”. Y bueno, es parcialmente cierto. El truco acá está en saber cómo anticiparse y tener las competencias que la AI no tendrá.
A través de este taller explora cuáles son las carreras que puedes estudiar hoy, que te mantendrán vigente en el mercado laboral del futuro, y cómo puedes adaptarlas.
Para que la comunicación sea efectiva, se necesitan palabras, tono de voz, el entorno, el mensaje, el motivo y la ocasión ideal para que el resultado sea el que esperamos. Pero en ningún lugar nos enseñan a sostener este tipo de conversaciones.
Toma este taller de WTF para saber cómo preparar una conversación difícil, puede ser con tus padres, hermanas o hermanos, profesores o en general, conoce cómo establecer tus argumentos.
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Sabemos que los programas de WTF pueden ser de tu interés, y a nosotros nos encanta contarte con más detalle, déjanos tus datos, te prometemos que no te “spamearemos” <3.
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